8 Ежедневных привычек эффективных бизнес-лидеров

Как бизнес-лидер, зависит ли ваш стиль управления от ситуации? Или вы инстинктивно подстраиваете свой стиль под конкретные условия?

 

Я взял интервью у Сергея Белоусова, генерального директора компании Acronis, занимающейся глобальными технологиями и кибербезопасностью, в ходе Глобального киберсаммита в Майами, штат Флорида. Отвечая на вопрос о его личном стиле руководства, Белоусов рассказал о хоккейном матче, который он посетил в Финляндии. Одна из команд была более квалифицированной, но другая играла быстрее. «В то время как более быстрая команда совершала больше ошибок, их скорость не позволяла умелой команде идти в ногу со временем, и более быстрая команда выигрывала», — объяснил Белоусов. «Одна вещь о стиле лидерства в том, что я стараюсь работать в ситуации, когда есть много изменений, и в этих ситуациях, вы всегда работаете быстрее, чем это возможно организовать». Он продолжил говорить, что такие ситуации, как это заставляет вас «делать вещи, которые могут выглядеть невозможными в первую очередь», и что стиль руководства всегда меняется в соответствии с требованиями ситуации. «Главное, что вы должны быть ориентированы на детали, и вы должны быть практическими, и вы должны быть готовы к регулированию вашего стиля».

 

В современном деловом и экономическом климате никогда еще не было так важно иметь способность к адаптации. Советы Белоусова вдохновили меня на критическое осмысление повседневных привычек, в которые ежедневно вовлекаются успешные бизнес-лидеры. Вот восемь привычек, с которыми большинство бизнес-лидеров склонны соглашаться.

  1. Поставьте время на размышления в свой календарь

 

Может быть, именно это переполняющее чувство замедляет тебя. «Крутые дети» в деловом мире поняли, что занятие не следует носить как значок чести. Уоррен Баффет тратит много времени на размышления, и он говорит, что это ключ к его успеху. Нужно время, чтобы подумать. Это одна из современных роскошных вещей 21 века.

 

  1. Играть как команда

 

Мы постоянно слышим спортивные аналогии, но они хорошо относятся к этому принципу бизнеса. Когда вы пытаетесь собрать команду-победительницу, ваши люди — это ваши игроки. Вместо того, чтобы сверху вниз подход к командному лидерству, «тренеры-лидеры» активировать свои команды, чтобы выиграть чемпионаты, помогая «игрокам» взять на себя ответственность за свои роли.

 

  1. Узнайте, как сказать нет

 

Слишком много требований к вашему времени, особенно встреч, может истощить творчество и zap энергии, оставляя вам мало времени, чтобы сделать что-нибудь за день. Можно сказать «нет» собраниям, если вы не ожидаете многого добавить в разговор. Скажите «нет» почаще, и вы удивитесь, как это повлияет на вашу продуктивность.

 

  1. Проверяйте электронную почту только раз в день

 

Поначалу это будет непростой задачей, особенно когда большинство из нас проверяет электронную почту на своих телефонах несколько раз в час. Но вам не нужно полностью игнорировать папку «Входящие» в течение всего дня; просто отметьте письма, которые могут потребовать внимания в тот же день, а затем возвращайтесь и отвечайте на них, когда придет время. Вы станете гораздо более сосредоточенными, если заставите себя удерживать электронную почту в нерабочее время.

  1. Запланируйте, спланируйте и спланируйте еще

 

Никогда еще планирование не было более привлекательным, чем сейчас, когда так много бизнес-лидеров желают вернуться на полгода назад и спланировать свою работу с учетом этой сегодняшней реальности.  Сейчас самое время проанализировать и понять, что движет вашим бизнесом, и решить, что делать, если это изменится.

 

  1. Назначьте день вокруг вашего мозга

 

Когда твой мозг будет стрелять на всех цилиндрах? Некоторые из наиболее эффективных бизнес-лидеров предпочитают проснуться в 4 утра и добраться до офиса раньше всех, а затем провести первые четыре часа дня в режиме первичного критического мышления. Ваша модель может быть прямо противоположной. Начните обращать внимание, и вы найдете расписание, которое лучше всего подойдет вашему мозгу. 

 

  1. Вылечить личные отношения

 

Вложение позитивной энергии и приверженности в ваши личные отношения окажет немедленное положительное влияние на вашу карьеру и на то, как вы взаимодействуете с коллегами на рабочем месте. Всего лишь небольшое изменение в отношении может изменить все к лучшему, особенно в нашем цифровом мире. Обратите внимание на ваш стиль общения и не забывайте оставаться позитивным.

 

  1. Выйдите из своей зоны комфорта

 

Насколько это возможно, я каждый день стараюсь подтолкнуть себя к чему-то новому и потенциально неудобному. Это может быть что-то простое, например, завязать разговор с незнакомцем или что-то более смелое, например, согласиться выступить на конференции. Выталкивание себя за пределы своей зоны комфорта приводит к росту, и это также может помочь вам наладить ценные связи.